"Rettende Hand"

Hubschrauberlandeplatz am Universitätsklinikum der RWTH Aachen.

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge

Handeln Sie sozial verantwortlich und unterstützen Sie die Altersvorsorge Ihrer Mitarbeiter.

Seit dem 01.01.2002 hat jeder sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer einen Anspruch auf Umwandlung eines Teils seines Gehaltes in Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge. Bei einer bestehenden Tarifbindung muss eine entsprechende Vereinbarung (Öffnungsklausel) vorliegen, um Bestandteile des Tariflohns umwandeln zu können.

 
  • Lohnnebenkosten senken.

  • Soziale Verantwortung übernehmen.

  • Alternative oder Ergänzung zur Gehaltserhöhung.

  • Arbeitgebeber-Image und -Attraktivität steigern.

  • Motivation und Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen erhöhen.


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Rheinische Sparkassenakademie Provinzial - die Versicherung der Sparkassen Deka Bank Heubeck AG

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