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Passgenaue Lösungen für Unternehmer 

  • Ertragschancen
  • Flexibilität
  • Anlagevielfalt 
Zeitwertkonten

Bieten Sie Ihren Mitarbeitern Flexibilität

Das bieten Ihnen Zeitwertkonten*:

  • Mit Zeitwertkonten bieten Sie Ihren Angestellten Freistellungen oder einen vorzeitigen Ruhestand.
  • Entsprechend den betrieblichen Belangen bieten Sie eine flexible Arbeitszeitgestaltung an.
  • Als zeitgemäßes Unternehmen betreiben Sie innovative Personalpolitik zur Mitarbeiterbindung und Mitarbeitergewinnung.
  • Sie gestalten nachhaltig die demografische Entwicklung Ihres Unternehmens.

Herausforderung für Ihr Unternehmen

Im Jahr 2030 wird voraussichtlich jeder dritte Bundesbürger 60 Jahre oder älter sein. Achten Sie auf Ihre Wett­bewerbs­fähigkeit.

Mitarbeiter gewinnen und binden 

Bieten Sie interessante Zeitwert­konten­modelle an und behalten Sie gleichzeitig die Personalkosten im Blick.

Als Arbeitgeber punkten

Durch die Führung von Zeitwertkonten stärken Sie Ihre Attraktivität und damit die Wett­bewerbs­fähigkeit Ihres Unternehmens.

Für Ihre Mitarbeiter

Kostenschonend ermöglichen Sie diesen zum Beispiel:

  • die Pflege eines nahen Angehörigen,
  • die Betreuung eines Kindes,
  • die Verringerung der Arbeitszeit (Teilzeit),
  • einen vorgezogenen Ruhestand,
  • die Teilnahme an Qualifizierungsmaßnahmen.

* In Verbindung mit den Garantieprodukten der DekaBank und der DekaTreuhand GmbH bietet Ihnen Ihre Sparkasse für alle Formen von Zeitwertkonten mit Insolvenzversicherungspflicht eine passende Lösung.

Ansprechpartner
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