Gesundheitsvorsorge unterstützt gesunden Lebensstil
Der Firmen-Gesundheitsschutz setzt beim wichtigsten Gut eines Unternehmens an – der Gesundheit der Belegschaft. Fehlzeiten von Arbeitskräften kosten Geld! Bieten Sie Ihren Beschäftigten Zusatzleistungen zur Grundabsicherung der gesetzlichen Krankenkasse. Das bietet die Chance, dass sie schneller an ihren Arbeitsplatz zurückkehren oder erst gar nicht krank werden, weil sie regelmäßige Vorsorge betreiben.
- Nachhaltig positive Auswirkung auf die Mitarbeiterbindung und -gewinnung
- Attraktivität als Arbeitgeber steigt
- Reduzierung von Fehlzeiten, dadurch Steigerung der Produktivität
- Sinnvolle Alternative zur Gehaltserhöhung
- Absetzbarkeit der betrieblichen Krankenversicherung als Betriebsausgabe
- Der Versicherer übernimmt die gesamte Abwicklung der Mitarbeiterinformation
Ihr Vertragspartner
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Mögliche Leistungen
Die Leistungen sind abhängig vom jeweiligen Baustein und setzen sich unter anderem aus folgenden Leistungen zusammen:
- Leistungen bei Auslandsaufenthalten
- zusätzlichen Vorsorgeleistungen
- ambulanten Leistungen
- Schutzimpfungen
- Zahnvorsorgeleistungen
- Naturheilleistungen
- Sehhilfen
- stationären Zusatzleistungen
- Krankenhaustagegeld und Krankentagegeld
Entscheiden Sie sich für ein Leistungspaket und ergänzen Sie die Regelleistungen der gesetzlichen Krankenkasse. Als Arbeitgeber bestimmen Sie, welche betriebliche Krankenzusatzversicherung Sie Ihren Mitarbeitern anbieten möchten. Die Gruppenkonditionen erhalten Sie bereits ab einer Betriebsgröße von fünf Mitarbeitern. Im Vergleich zu einer einzelnen Versicherung ist der Firmen-Gesundheitsschutz deutlich günstiger. In der Regel profitieren auch Ehegatten und Kinder der Mitarbeiter von den zusätzlichen Vorsorgeleistungen. Wichtig ist, dass die Mitarbeiter unbefristet im Unternehmen angestellt sind. Für Zeitarbeiter oder geringfügig Beschäftigte ist ein Abschluss nicht möglich.